Teknolojik gelişmeler ve her türlü bilgiye daha kolay erişim imkânı, bir yandan şirketler için büyük fırsatlar yaratırken, diğer yandan verinin büyüklüğü ve karmaşıklığı karşısında doğru karar almayı zorlaştırıyor. Belirsizliğin ve karmaşıklığın yüksek olduğu VUCA ortamında, geleneksek stratejik planlar ve hiyerarşik yapılar şirketlerin adaptasyon kabiliyetlerini önemli ölçüde kısıtlıyor.
Bugünün VUCA ortamı, aynı zamanda çalışanların daha anlamlı, katılımcı ve gelişime açık koşullar talep ettikleri kültürel ve yapısal bir değişimi de işaret ediyor. Bu da şirket kültürünün, liderlik anlayışının ve organizasyonel yapının yeniden şekillendirilmesini zorunlu hale getiriyor. Çevklik ise tam burada devreye giriyor.
Değer yaratan işlere odaklanan ve müşteri memnuniyetini önceliklendiren süreçler ve takımlar ile daha verimli ve etkili iş sonuçları
İş sahipliği yüksek, karar verme yetisine sahip, kendine güvenen ve motive olmuş çalışanları teşvik eden bir çalışma ortamı
Artan yenilikçilik yeteneğiyle gelişen, inovasyonu hızlandıran ve değer yaratmaya odaklanan güçlü bir şirket kültürü
Multidisipliner bir çalışma ortamı oluşturarak sürekli öğrenmeye dayalı br organizasyon yapısı
Farklı departmanların iş birliğiyle anlam kazanan, organzasyonun her seviyesine yayılan bir çalışma modeli
Esnek, iteratif ve sürekli iyileştirme odaklı yaklaşımla güçlenen değişime uyum yeteneği
Hem çalışanların hem de liderlerin gözünden mevcut durumu ve dönüşümden beklentileri derinlemesine anlıyoruz.
Şirketlerin mevcut ve ulaşılmak istenen çeviklik seviyesi arasındaki farkı veriye dayalı şekilde ortaya koyuyoruz ve değişim ajanlarını belirliyoruz.
C-Suite Agile ve Agile 101 eğitmlerimizle şirketin Çevik zihnyet, değerler ve uygulamalar konusunda bilinçlenmesini sağlıyoruz.
Değişim ajanlarının ve gönüllü çalışanların katılımıyla kaldıraç ekibi oluşturuyoruz ve şirkette Çevik uygulamaları başlatacak kaldıraç projeyi birlikte hayata geçiriyoruz.
Şirket içinde Çevikliği yaymak üzere başarı hikayelerini paylaşıyoruz ve her seviyede iletişimini yapıyoruz.
